A falta de oportunidades de emprego é o principal fator que leva as pessoas a se juntarem a grupos extremistas violentos de rápido crescimento na África subsaariana, de acordo com um novo relatório divulgado pelo Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) na terça-feira (7).
O relatório, intitulado Journey to Extremism in Africa: Pathways to Recruitment and Disengagement (Jornada ao Extremismo na África: Caminhos para Recrutamento e Desengajamento), destaca a importância dos fatores econômicos como impulsionadores do recrutamento.
A falta de renda, a falta de oportunidades de trabalho e meios de subsistência significa que “o desespero está essencialmente levando as pessoas a aproveitar as oportunidades, com quem quer que as ofereça ”, disse Achim Steiner, administrador do PNUD.
Ele acrescentou que cerca de 25% de todos os recrutas citaram a falta de oportunidades de emprego como o principal motivo, enquanto cerca de 40% disseram que “precisavam urgentemente de meios de subsistência no momento do recrutamento”.
A África Subsaariana se tornou o novo epicentro global do extremismo violento, com quase metade das mortes por terrorismo global registradas lá em 2021.
O relatório baseia-se em entrevistas com quase 2,2 mil pessoas diferentes em oito países: Burkina Faso, Camarões, Chade, Mali, Níger, Nigéria, Somália e Sudão. Mais de mil desses entrevistados são ex-membros de grupos extremistas violentos, recrutas voluntários e forçados.
Um quarto dos voluntários disse que o principal fator foi o desemprego – um aumento de 92% em relação ao último estudo do PNUD sobre extremismo violento em 2017. Cerca de 48% dos recrutas voluntários disseram aos pesquisadores que houve “um evento desencadeador” que os levou a se inscrever.
Desse número, por volta de “71% citaram abusos de direitos humanos que sofreram, como ação do governo”, disse Nirina Kiplagat, principal autora do relatório e Conselheira Regional do PNUD para Consolidação da Paz.
Abusos dos direitos humanos fundamentais, como ver um pai preso ou um irmão levado pelas forças militares nacionais, estavam entre os gatilhos citados.
De acordo com o relatório, a pressão dos colegas de familiares ou amigos é citada como o segundo motivo mais comum para o recrutamento, incluindo mulheres que seguem seus cônjuges para um grupo extremista.
A ideologia religiosa é o terceiro motivo mais comum para aderir, citado por cerca de 17 por cento dos entrevistados. Isso representa uma queda de 57% em relação às descobertas de 2017.
Mudança de abordagem
O novo relatório faz parte de uma série de três, analisando a prevenção do extremismo violento. Ele destaca a necessidade urgente de passar de respostas voltadas para a segurança para abordagens baseadas no desenvolvimento focadas na prevenção, disse o PNUD.
Apela a um maior investimento em serviços básicos, incluindo bem-estar infantil, educação e apela a um investimento em reabilitação e serviços de reintegração baseados na comunidade.
Achim Steiner disse que uma “mistura tóxica” estava sendo criada de pobreza, miséria e falta de oportunidades, com muitos citando a “ necessidade urgente de encontrar meios de subsistência”. É o equivalente a uma sociedade “que não tem mais um Estado de Direito, voltando-se para alguns desses grupos extremistas violentos para fornecer segurança ”.
As respostas antiterroristas voltadas para a segurança costumam ser caras e minimamente eficazes, disse o administrador do PNUD, e os investimentos em abordagens preventivas ao extremismo violento são inadequados.
Grupos terroristas como Estado Islâmico (EI), Boko Haram ou Al-Qaeda surgem devido às condições locais, mas depois começam a acumular armas e obter financiamento. No caso do Sahel, permitindo que outras células obtenham recursos de forma independente.
“A dimensão geopolítica não deve surpreender ninguém”, disse Steiner. Conforme os Estados não são mais capazes de fornecer o Estado de Direito ou segurança nacional significativa, “a oportunidade para outros atores fazerem parte desse drama cresce exponencialmente. Temos visto isso no Mali, na Líbia, no Chifre da África”.
Com base nas entrevistas, o relatório também identificou fatores que levam os recrutas a deixar os grupos armados, como expectativas financeiras não atendidas ou falta de confiança na liderança do grupo.
Conteúdo adaptado do material publicado originalmente em inglês pela ONU News
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